équipe et énergie

Et si vous donniez plus d’énergie à vos équipes

Mesurer l’énergie de vos équipes

Nous mesurons sous forme d’étiquettes d’indicateurs et de tableaux de bords la qualité d’énergie des équipes et évaluons ainsi les opportunités de réussite et les risques et sources de dysfonctionnements potentiels.

Par la mise en place de cet indicateur, et par l'identification de pistes d'amélioration, vous contribuez au développement du "bien-être" de vos équipes et favorisez ainsi le fonctionnement durable de votre organisation.

Cette mesure permet d'évaluer l'impact de la qualité de l'énergie des équipes actives dans l'organisation en se basant sur:

  • le Ressenti et les Valeurs 
  • le Climat et les Relations 
  • les Règles et les Systèmes 
  • les possibilités d'Evolution et de Développement 
  • l'Environnement et la Santé au travail. 

www.hozro.ch

Appreciative Inquiry

Une méthode de conduite du changement novatrice. Et si au lieu de vous focaliser sur les dysfonctionnements, vous mettiez votre énergie et celle de vos équipes sur ce qui fonctionne, sur les talents et les réussites passées et présentes pour stimuler vos changements et créer des résultats inspirants et motivants, œuvrant pour le bénéfice des entreprises tout autant que pour le bien-être de tous.

Audit relationnel et organisationnel

Nous posons un diagnostic rapide et proposons des pistes pour avancer en écoutant et en revisitant l'histoire des personnes ou du groupe concerné, et en montrant par l'usage d'outils appropriés un miroir de la réalité du fonctionnement relationnel et organisationnel.

Nous vous aidons à mieux comprendre les enjeux relationnels et organisationnels des équipes par des interviews semi-structurés et des recommandations.